Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế
Bộ luật Lao động của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012 thay thế Bộ luật Lao động 1994 (đã qua 3 lần sửa đổi 2002, 2006, 2007) bao gồm 17 chương 242 điều và có hiệu lực thi hành từ 01 tháng 05 năm 2013. Bài viết tập trung trì...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/19741 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820557592176361472 |
|---|---|
| author | Nguyễn Hữu Chí Nguyễn Hữu Chí |
| author_facet | Nguyễn Hữu Chí Nguyễn Hữu Chí |
| author_sort | Nguyễn Hữu Chí |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bộ luật Lao động của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012 thay thế Bộ luật Lao động 1994 (đã qua 3 lần sửa đổi 2002, 2006, 2007) bao gồm 17 chương 242 điều và có hiệu lực thi hành từ 01 tháng 05 năm 2013. Bài viết tập trung trình bày một số vấn đề lớn, cốt lõi được sửa đổi, bổ sung trong Bộ luật Lao động 2012 có ảnh hưởng đến vận hành của quan hệ lao động, thị trường lao động ở Việt Nam. Những cơ hội, triển vọng và thách th |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-19741 |
| institution | Thư viện số |
| language | vie |
| publishDate | 2014 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-197412017-09-06T02:31:12Z Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế Nguyễn Hữu Chí Nguyễn Hữu Chí Quan hệ lao động tập thể Bộ luật Lao động Quan hệ lao động cá nhân Bộ luật Lao động của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012 thay thế Bộ luật Lao động 1994 (đã qua 3 lần sửa đổi 2002, 2006, 2007) bao gồm 17 chương 242 điều và có hiệu lực thi hành từ 01 tháng 05 năm 2013. Bài viết tập trung trình bày một số vấn đề lớn, cốt lõi được sửa đổi, bổ sung trong Bộ luật Lao động 2012 có ảnh hưởng đến vận hành của quan hệ lao động, thị trường lao động ở Việt Nam. Những cơ hội, triển vọng và thách th 2014 http://hdl.handle.net/11742/19741 vie tr. 23-29, tr. 72, .pdf application/pdf Văn phòng Quốc hội Tạp chí Nhà nước và Pháp luật. Năm 2014. Số 1 |
| spellingShingle | Quan hệ lao động tập thể Bộ luật Lao động Quan hệ lao động cá nhân Nguyễn Hữu Chí Nguyễn Hữu Chí Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế |
| title | Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế |
| title_full | Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế |
| title_fullStr | Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế |
| title_full_unstemmed | Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế |
| title_short | Một số vấn đề cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2012: triển vọng và thách thức khi thực hiện trong thực tế |
| title_sort | mot so van de co ban cua bo luat lao dong nam 2012 trien vong va thach thuc khi thuc hien trong thuc te |
| topic | Quan hệ lao động tập thể Bộ luật Lao động Quan hệ lao động cá nhân |
| url | http://hdl.handle.net/11742/19741 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenhuuchi motsovanđecobancuaboluatlaođongnam2012trienvongvathachthuckhithuchientrongthucte AT nguyenhuuchi motsovanđecobancuaboluatlaođongnam2012trienvongvathachthuckhithuchientrongthucte |