Một số vấn đề lý luận về thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đỗ Năng Khánh, et al.
Được phát hành: (2007)
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể vừa mang tính thỏa thuận lại vừa mang tính quy phạm nên một trong những vấn đề quan trọng cần bàn đến là vấn đề hiệu lực của thỏa ước. Hiệu lực của thỏa ước bao gồm hiệu lực về thời gian, hiệu lực về không gian và vấn đề thỏa ước vô hiệu. Hiệu lực về thời gian của thỏa ước...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đỗ Năng Khánh |
---|---|
Định dạng: | 2008 |
Ngôn ngữ: | vie |
Được phát hành: |
Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và Pháp luật
2008
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/30480 |
Các nhãn: |
![]()
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Một số vấn đề lý luận về thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đỗ Năng Khánh, et al.
Được phát hành: (2007) -
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể – một số vấn đề lý luận và thực tiễn
Bằng: Hoàng Thị Minh, et al.
Được phát hành: (2011) -
Hoàn thiện pháp luật về thoả ước lao động tập thể ở nước ta trong thời gian tới
Bằng: Đỗ Thị Dung
Được phát hành: (2009) -
Vai trò của thoả ước lao động tập thể
Bằng: Đỗ Năng Khánh, et al.
Được phát hành: (2008) -
Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới
Bằng: Hoàng Thị Minh
Được phát hành: (2009)