Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động
Bài viết trao đổi suy nghĩa về hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" và ranh giới của chúng dưới góc độ khoa học luật lao động, góp phần quy định, giải thích, hướng dẫn pháp luật đúng yêu cầu của cuộc sống và nâng cao hiệu quả của pháp luật....
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
1995
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39179 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820548689099227136 |
|---|---|
| author | Nguyễn Kim Phụng |
| author_facet | Nguyễn Kim Phụng |
| author_sort | Nguyễn Kim Phụng |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết trao đổi suy nghĩa về hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" và ranh giới của chúng dưới góc độ khoa học luật lao động, góp phần quy định, giải thích, hướng dẫn pháp luật đúng yêu cầu của cuộc sống và nâng cao hiệu quả của pháp luật. |
| format | Tạp chí |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-39179 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 1995 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-391792017-09-06T02:31:22Z Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động Nguyễn Kim Phụng Nguyễn Kim Phụng Luật lao động Ưu đãi Phân biệt đối xử Người lao động Người tàn tật Lao động nữ Quan hệ lao động Hợp đồng lao động Bài viết trao đổi suy nghĩa về hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" và ranh giới của chúng dưới góc độ khoa học luật lao động, góp phần quy định, giải thích, hướng dẫn pháp luật đúng yêu cầu của cuộc sống và nâng cao hiệu quả của pháp luật. 1995 2017-3-30 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/39179 vi 5tr. application/pdf Tạp chí Luật học |
| spellingShingle | Nguyễn Kim Phụng Luật lao động Ưu đãi Phân biệt đối xử Người lao động Người tàn tật Lao động nữ Quan hệ lao động Hợp đồng lao động Nguyễn Kim Phụng Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động |
| title | Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động |
| title_full | Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động |
| title_fullStr | Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động |
| title_full_unstemmed | Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động |
| title_short | Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động |
| title_sort | xac dinh ranh gioi giua hai pham tru phan biet doi xu va uu dai trong luat lao dong |
| topic | Nguyễn Kim Phụng Luật lao động Ưu đãi Phân biệt đối xử Người lao động Người tàn tật Lao động nữ Quan hệ lao động Hợp đồng lao động |
| url | http://hdl.handle.net/11742/39179 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenkimphung xacđinhranhgioigiuahaiphamtruphanbietđoixuvauuđaitrongluatlaođong |