Skip to content

The National Assembly Library of Vietnam

Online Public Access Catalog

  • Home
  • Services
  • News
  • Introduce
Advanced
  • Home
  • Công ty cổ phần liệu có phải l...
  • Cite this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Permanent link
Cover Image

Công ty cổ phần liệu có phải là giải pháp hoàn chỉnh? (Tiếp theo bài:"Cấu trúc vốn của công ty")

Đặc trưng của công ty cổ phần là trách nhiệm hữu hạn của những người lập ra nó, là sự tự do chuyển nhượng cổ phiếu giữa các thành viên với nhau và giữa thành viên với người thứ ba. Bản thân công ty phải chịu trách nhiệm vô hạn trước các đối tác, các chủ nợ. Tức là công ty phải thực hiện nghĩa vụ bằn...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Lê Hồng Hạnh
Format: Tạp chí
Language:Vietnamese
Published: 1996
Subjects:
Lê Hồng Hạnh
Công ty cổ phần
Doanh nghiệp
Doanh nghiệp tư nhân
Chuyển nhượng cổ phiếu
Tài sản tư nhân
Online Access:http://hdl.handle.net/11742/39381
Tags:
  • Holdings
  • Description
  • Comments
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

http://hdl.handle.net/11742/39381

Similar Items

  • Cấu trúc vốn của Công ty
    by: Lê Hồng Hạnh
    Published: (1996)
  • Điều kiện bắt buộc khi chuyển nhượng vốn góp cho người không phải thành viên công ty
    by: Nguyễn Văn Phúc
    Published: (2024)
  • Cấu trúc vốn của các công ty cổ phần tại Việt Nam
    by: Trần Thu Vân, et al.
    Published: (2021)
  • Tờ trình về dự án Luật doanh nghiệp tư nhân và Luật công ty cổ phần
    by: Hội đồng Bộ trưởng, et al.
    Published: (19-1)
  • Tờ trình luật về doanh nghiệp, doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần
    by: Hội đồng Bộ trưởng, et al.
    Published: (13-0)

The National Assembly Library of Vietnam

Contact

  • National Assembly Building, No. 1 Independence Street, Ba Dinh District, Hanoi, Vietnam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Contact us

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved