Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động
Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhâ...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
1996
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39384 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820557229709852672 |
|---|---|
| author | Nguyễn Kim Phụng |
| author_facet | Nguyễn Kim Phụng |
| author_sort | Nguyễn Kim Phụng |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhân...tuyển chọn và sử dụng lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong sản xuất công tác, kinh doanh dịch vụ trên toàn xã hội. |
| format | Tạp chí |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-39384 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 1996 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-393842017-09-06T02:30:56Z Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động Nguyễn Kim Phụng Nguyễn Kim Phụng Hợp đồng lao động Bộ luật lao động Người sử dụng lao động Lao động tập thể Điều chuyển lao động Tạm hoãn hợp đồng lao động Người lao động Qua hơn một năm thực hiện, chế định hợp đồng lao động đã tiếp tục sự nghiệp đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, quản lý lao động ở nước ta, làm rõ quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ, lợi ích...của hai bên trong quan hệ lao động. Đây là cơ sở pháp lý không thể thiếu để các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức cá nhân...tuyển chọn và sử dụng lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong sản xuất công tác, kinh doanh dịch vụ trên toàn xã hội. 1996 2017-04-11 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/39384 vi 6tr. application/pdf Tạp chí Luật học số 4-1996 |
| spellingShingle | Nguyễn Kim Phụng Hợp đồng lao động Bộ luật lao động Người sử dụng lao động Lao động tập thể Điều chuyển lao động Tạm hoãn hợp đồng lao động Người lao động Nguyễn Kim Phụng Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động |
| title | Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động |
| title_full | Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động |
| title_fullStr | Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động |
| title_full_unstemmed | Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động |
| title_short | Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động |
| title_sort | may y kien ve che dinh hop dong lao dong |
| topic | Nguyễn Kim Phụng Hợp đồng lao động Bộ luật lao động Người sử dụng lao động Lao động tập thể Điều chuyển lao động Tạm hoãn hợp đồng lao động Người lao động |
| url | http://hdl.handle.net/11742/39384 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenkimphung mayykienvecheđinhhopđonglaođong |