Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam
Bài viết phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD, cụ thể là Australia và New zealand, đưa ra một số so sánh với Việt Nam.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Ngô Hoài Sơn |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2016
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/43009 |
Các nhãn: |
![]()
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Hòa bình, ổn định, hợp tác và phát triển Việt Nam - Australia - New Zealand /
Được phát hành: (2023) -
Báo cáo kết quả tham dự hội nghị APDF 16 tại New Zealand và làm việc tại Australia của Đoàn đại biểu Quốc hội nước ta do Phó chủ tịch Tòng Thị Phóng dẫn đầu từ ngày 19 - 28/1/2008
Bằng: Ủy ban Đối ngoại, et al.
Được phát hành: (5-2-) -
New Zealand - xứ sở Kiwi
Bằng: Hồng Đức -
Thực tiễn quản lý theo kết quả ở một số quốc gia OECD
Bằng: Lê Văn Hòa, et al.
Được phát hành: (2014) - Mảnh đất thuộc Anh ở vùng cực nam êm ả: Vòng quanh thế giới