Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam

Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam

Show other versions (1)

Bài viết phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD, cụ thể là Australia và New zealand, đưa ra một số so sánh với Việt Nam.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ngô Hoài Sơn
Format: Bài trích
Language:Vietnamese
Published: 2016
Subjects:
Ngô Hoài Sơn
Hành chính
Nhân sự
Vị trí việc làm
Cải cách hành chính
OECD
Australia
New zealand
Online Access:https://hdl.handle.net/11742/43009
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

https://hdl.handle.net/11742/43009

Similar Items