Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dệt may Việt Nam. Kết quả nghiên cứu đã xác định các yếu tố thực tiễn QTNNNL ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may là Huấn luyện đào tạo, lươn...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Trần Đăng Khoa
Format:	Bài trích
Language:	Vietnamese
Published:	2016
Subjects:	Dệt may Hiệu quả làm việc Quản trị nguồn nhân lực Nhân viên ngành dệt may
Online Access:	https://hdl.handle.net/11742/43286
Tags: