Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương
by: Nguyễn Xuân Tiến
Published: (2021)
Đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo cấp phòng tại địa phương giai đoạn hiện nay
Đào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực làm việc cho đọi ngũ công chức lãnh đạo cấp phòng tại địa phương được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trong trong tiến trành cải cách hành chính nhà nước. Những năm qua, hoạt động này đã được chú trọng và góp phần vào việc nâng cao năng lực công tác...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn Văn Phong |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/43411 |
Tags: |
![]()
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Áp dụng công thức đánh giá năng lực công chức lãnh đạo, quản lý phòng chuyên môn, nghiệp vụ tại Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc trung ương
by: Nguyễn Xuân Tiến
Published: (2021) -
Một số vấn đề trong công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý
by: Bùi Ngọc Thanh
Published: (2017) -
Dự thảo thông tư quy định về việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư
by: Bộ Xây dựng
Published: (2023) -
Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng
by: Mai Đức Ngọc
Published: (2021) -
Một số vấn đề đặt ra trong thí điểm tuyển công chức lãnh đạo, quản lý ở các bộ, ngành, địa phương
by: Trần Văn Ngợi, et al.
Published: (2014)