Tuấn, T. A., & Việt Nam đã vài lần thực hiện tinh giản biên chế nhưng chưa thực sự đạt được mục tiêu đề ra, s. l. b. c. k. g. m. s. m. l. t. g. l. c. x. h. t. l. c. l. đ. n. c. đ. c. t. T. g. b. c. c. t. r. n. đ. m. c. đ. g. q. t. v. đ. t. c. s. q. n. m. v. n. t. m. (2015). Ba điểm mấu chốt để thực hiện tinh giản biên chế đạt mục tiêu.

Tuấn, Trần Anh, và số lượng biên chế không giảm mà sau mỗi lần tinh giản lại có xu hướng tăng lên; chất lượng đội ngũ chậm được cải thiện. Tinh giản biên chế cần tìm ra những điểm mấu chốt để giải quyết tốt vấn đề trên cơ sở quan niệm mới và nhận thức mới Việt Nam đã vài lần thực hiện tinh giản biên chế nhưng chưa thực sự đạt được mục tiêu đề ra. Ba điểm Mấu Chốt để Thực Hiện Tinh Giản Biên Chế đạt Mục Tiêu. 2015.

Tuấn, Trần Anh, và số lượng biên chế không giảm mà sau mỗi lần tinh giản lại có xu hướng tăng lên; chất lượng đội ngũ chậm được cải thiện. Tinh giản biên chế cần tìm ra những điểm mấu chốt để giải quyết tốt vấn đề trên cơ sở quan niệm mới và nhận thức mới Việt Nam đã vài lần thực hiện tinh giản biên chế nhưng chưa thực sự đạt được mục tiêu đề ra. Ba điểm Mấu Chốt để Thực Hiện Tinh Giản Biên Chế đạt Mục Tiêu. 2015.