Một số vấn đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư
Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) luôn luôn được Bộ Kế hoạch và Đầu tư quan tâm nhằm trang bị, cũng như cập nhật cho CBCCVC những kiến thức, kỹ năng mới và kinh nghiệm phong phú về nghiệp vụ. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo phát triển kỹ...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/43841 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ, công
chức, viên chức (CBCCVC) luôn luôn được Bộ Kế hoạch và Đầu tư quan tâm
nhằm trang bị, cũng như cập nhật cho CBCCVC những kiến thức, kỹ năng
mới và kinh nghiệm phong phú về nghiệp vụ. Bên cạnh đó, các khóa đào tạo
phát triển kỹ năng cá nhân nhằm nâng cao kỹ năng thực thi nhiệm vụ, công
vụ cũng ngày càng được chú trọng. |
|---|
Vai trò, trách nhiệm và năng lực của giảng viên trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức