Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan
Hiện nay, bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Việt Nam tương đối sâu sắc, do đó việc học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia đã thành công trong việc hướng tới bình đẳng giới trên thị trường lao động là cần thiết. Bài viết sẽ giới thiệu một số chính sách và mô hình thúc đấy bình đẳng giới tr...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/43950 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820562845401612288 |
|---|---|
| author | Lương Thị Ngọc Oanh |
| author_facet | Lương Thị Ngọc Oanh |
| author_sort | Lương Thị Ngọc Oanh |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Hiện nay, bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Việt Nam tương đối
sâu sắc, do đó việc học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia đã thành công trong
việc hướng tới bình đẳng giới trên thị trường lao động là cần thiết. Bài viết
sẽ giới thiệu một số chính sách và mô hình thúc đấy bình đẳng giới trong lĩnh
vực việc làm tại Phần Lan, trên cơ sở đó đưa ra một số gợi ý để Việt Nam có
thể cải thiện tình trạng này. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-43950 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-439502018-01-17T18:58:23Z Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan Lương Thị Ngọc Oanh Bất bình đẳng giới Việc làm Phần Lan Việt Nam Hiện nay, bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Việt Nam tương đối sâu sắc, do đó việc học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia đã thành công trong việc hướng tới bình đẳng giới trên thị trường lao động là cần thiết. Bài viết sẽ giới thiệu một số chính sách và mô hình thúc đấy bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm tại Phần Lan, trên cơ sở đó đưa ra một số gợi ý để Việt Nam có thể cải thiện tình trạng này. 2015 2018-1-16 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/43950 vi 3 trang application/pdf Tạp chí Kinh tế và Dự báo - Số 24 (2015) |
| spellingShingle | Bất bình đẳng giới Việc làm Phần Lan Việt Nam Lương Thị Ngọc Oanh Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan |
| title | Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan |
| title_full | Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan |
| title_fullStr | Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan |
| title_full_unstemmed | Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan |
| title_short | Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan |
| title_sort | kinh nghiem giam bat binh dang gioi trong linh vuc viec lam o phan lan |
| topic | Bất bình đẳng giới Việc làm Phần Lan Việt Nam |
| url | https://hdl.handle.net/11742/43950 |
| work_keys_str_mv | AT luongthingocoanh kinhnghiemgiambatbinhđanggioitronglinhvucvieclamophanlan |