Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam
Bài viết giới thiệu những nội dung cải cách trong quản lý, phát triển nguồn nhân lực phương châm "Kỹ thuật số trước hết" trong hệ thống công vụ của vương quốc Anh thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư; qua đó, rút ra những kinh nghiệm có thể tham khảo đối với việc cải cách chế độ công v...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2020
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33722 https://hdl.handle.net/11742/44664 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820549954598338560 |
|---|---|
| author | Phạm Đức Toàn |
| author_facet | Phạm Đức Toàn |
| author_sort | Phạm Đức Toàn |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết giới thiệu những nội dung cải cách trong quản lý, phát triển nguồn nhân lực phương châm "Kỹ thuật số trước hết" trong hệ thống công vụ của vương quốc Anh thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư; qua đó, rút ra những kinh nghiệm có thể tham khảo đối với việc cải cách chế độ công vụ, công chức ở Việt Nam. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-44664 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-446642024-07-08T09:45:31Z Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam Phạm Đức Toàn Quản lý Nguồn nhân lực Công vụ Vương Quốc Anh Việt Nam Bài viết giới thiệu những nội dung cải cách trong quản lý, phát triển nguồn nhân lực phương châm "Kỹ thuật số trước hết" trong hệ thống công vụ của vương quốc Anh thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư; qua đó, rút ra những kinh nghiệm có thể tham khảo đối với việc cải cách chế độ công vụ, công chức ở Việt Nam. Bài viết giới thiệu những nội dung cải cách trong quản lý, phát triển nguồn nhân lực phương châm "Kỹ thuật số trước hết" trong hệ thống công vụ của vương quốc Anh thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư; qua đó, rút ra những kinh nghiệm có thể tham khảo đối với việc cải cách chế độ công vụ, công chức ở Việt Nam. 2020-01 Bài trích 33722 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33722 https://hdl.handle.net/11742/44664 vi Tạp chí Tổ chức Nhà nước pdf 5 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 1-2020 Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 1-2020 |
| spellingShingle | Quản lý Nguồn nhân lực Công vụ Vương Quốc Anh Việt Nam Phạm Đức Toàn Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| title | Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| title_full | Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| title_fullStr | Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| title_full_unstemmed | Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| title_short | Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh- Kinh nghiệm đối với Việt Nam |
| title_sort | quan ly nguon nhan luc trong nen cong vu cua vuong quoc anh kinh nghiem doi voi viet nam |
| topic | Quản lý Nguồn nhân lực Công vụ Vương Quốc Anh Việt Nam |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33722 https://hdl.handle.net/11742/44664 |
| work_keys_str_mv | AT phamđuctoan quanlynguonnhanluctrongnencongvucuavuongquocanhkinhnghiemđoivoivietnam |