Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.
Nghiên cứu làm sáng tỏ hơn các lý thuyết đo lường các thành phần của trách nhiệm xã hội, sự gắn bó của nhân viên với tổ chức ảnh hưởng đến kết quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu đã góp phần phát triển thang đo và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Luận án |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28690 https://hdl.handle.net/11742/45517 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag Be the first to leave a comment!
Nhân tố xã hội ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực và hướng giải pháp phát triển bền vững doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay /