Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết của nhà quản trị cao cấp, các hoạt động quản trị nhân sự và cam kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam

Kết quả nghiên cứu của luận án chỉ ra sự khác biệt trong tác động của cam kết của nhà quản trị cấp cao và năm hoạt động quản trị nhân sự đến cam kết với tổ chức của người lao động. Thứ nhất, nghiên cứu khẳng định cả cam kết của nhà quản trị cấp cao và năm hoạt động quản trị nhân sự đều có mối quan h...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Nguyễn Thị Liên Hương
Other Authors:	Lê Trung Thành
Format:	Luận án
Language:	Vietnamese
Published:	2020
Subjects:	Quản trị cấp cao Mối quan hệ cam kết Cộng đồng quản trị nhân sự Công ty may Việt Nam
Online Access:	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36263 https://hdl.handle.net/11742/45725
Tags: