Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức

Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức có ý nghĩa quan trọng bởi đây là hoạt động giúp các nhà quản lý hoàn thành các mục tiêu đề ra. Bài viết đưa ra những vấn đề còn tồn đọng trong quản lý nhân lực và đánh giá thực hiện công việc, để từ đó đưa...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Trịnh Việt Tiến
Format:	Tài liệu tham khảo khác
Language:	Vietnamese
Published:	2018
Subjects:	Đánh giá thực hiện công việc Quản trị nhân lực Tổ chức
Online Access:	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35551 https://hdl.handle.net/11742/46320
Tags: