Quan điểm của Gia Long và Minh Mạng về xây dựng, quản lý đội ngũ quan lại (1802–1841)
Luận án phân tích, làm rõ những giá trị, hạn chế trong quan điểm của Gia Long và Minh Mạng về xây dựng và quản lý đội ngũ quan lại, đồng thời rút ra bài học lịch sử từ quan điểm đó đối với công tác cán bộ ở nước ta hiện nay. Từ những giá trị, hạn chế trong quan điểm xây dựng và quản lý đội ngũ quan...
Được lưu tại giá sách ảo:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt |
| Xuất bản : |
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=34268 https://hdl.handle.net/11742/46446 |
| Từ khóa (tag): |
| Tóm tắt: | Luận án phân tích, làm rõ những giá trị, hạn chế trong quan điểm của Gia Long và Minh Mạng về xây dựng và quản lý đội ngũ quan lại, đồng thời rút ra bài học lịch sử từ quan điểm đó đối với công tác cán bộ ở nước ta hiện nay. Từ những giá trị, hạn chế trong quan điểm xây dựng và quản lý đội ngũ quan lại có thể rút ra bài học lịch sử có ý nghĩa đối với công tác cán bộ nước ta hiện nay. |
|---|
Một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Gia Lai