Chuyển đến nội dung
logo

THƯ VIỆN QUỐC HỘI VIỆT NAM

Tìm kiếm tập trung

  • Túi sách: 0 cuốn sách (Đầy đủ)
  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Tuyển dụng công chức theo vị t...
  • Trích dẫn điều này
  • Văn bản này
  • Email này
  • In
  • Xuất bản ghi
    • Xuất tới RefWorks
    • Xuất tới EndNoteWeb
    • Xuất tới EndNote
  • Lưu vào danh sách
  • Thêm vào cặp sách Xóa khỏi Túi Sách
  • Liên kết dài hạn
Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam

Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam

Hiển thị phiên bản (2) khác

Vị trí việc làm và tuyển dụng theo vị trí việc làm là những vấn đề không mới trong khoa học quản lý nguồn nhân lực nói chung cũng như trong thực tiễn quản lý công chức ở nhiều quốc gia trên thế giới. Ở Việt Nam, thuật ngữ “vị trí việc làm” lần đầu tiên được đưa vào văn bản pháp lý cao nhất là Luật C...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Lê Thị Trâm Oanh
Định dạng: Luận án
Được phát hành: 2017
Những chủ đề:
Tuyển dụng công chức
Cơ quan hành chính nhà nước
Việt Nam
Công chức
Truy cập trực tuyến:http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=25646
https://hdl.handle.net/11742/47135
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
  • Đang giữ
  • Miêu tả
  • Những bình luận
  • Phiên bản (2) khác
  • Những quyển sách tương tự
  • Chế độ xem nhân viên
_version_ 1820557699542155264
author Lê Thị Trâm Oanh
author_facet Lê Thị Trâm Oanh
author_sort Lê Thị Trâm Oanh
collection DSpaceTVQH
description Vị trí việc làm và tuyển dụng theo vị trí việc làm là những vấn đề không mới trong khoa học quản lý nguồn nhân lực nói chung cũng như trong thực tiễn quản lý công chức ở nhiều quốc gia trên thế giới. Ở Việt Nam, thuật ngữ “vị trí việc làm” lần đầu tiên được đưa vào văn bản pháp lý cao nhất là Luật Cán bộ, Công chức năm 2008. Tiếp đó, rất nhiều các quy định mang tính pháp lý liên quan đến quản lý công chức theo vị trí việc làm, tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm đã được ban hành và tổ chức thực thi. Do đây là vấn đề khá mới mẻ và khó khăn khi thực hiện trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam nên có rất nhiều vấn đề đặt ra cần giải quyết. Tác giả luận án đã lựa chọn “Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam” là vấn đề nghiên cứu nhằm hướng tới việc giải quyết những yêu cầu cấp thiết về mặt khoa học và thực tiễn đang đặt ra.
format Luận án
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-47135
institution Thư viện số
publishDate 2017
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-471352024-07-08T10:58:59Z Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam Lê Thị Trâm Oanh Tuyển dụng công chức Cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam Công chức Vị trí việc làm và tuyển dụng theo vị trí việc làm là những vấn đề không mới trong khoa học quản lý nguồn nhân lực nói chung cũng như trong thực tiễn quản lý công chức ở nhiều quốc gia trên thế giới. Ở Việt Nam, thuật ngữ “vị trí việc làm” lần đầu tiên được đưa vào văn bản pháp lý cao nhất là Luật Cán bộ, Công chức năm 2008. Tiếp đó, rất nhiều các quy định mang tính pháp lý liên quan đến quản lý công chức theo vị trí việc làm, tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm đã được ban hành và tổ chức thực thi. Do đây là vấn đề khá mới mẻ và khó khăn khi thực hiện trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam nên có rất nhiều vấn đề đặt ra cần giải quyết. Tác giả luận án đã lựa chọn “Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam” là vấn đề nghiên cứu nhằm hướng tới việc giải quyết những yêu cầu cấp thiết về mặt khoa học và thực tiễn đang đặt ra. Vị trí việc làm và tuyển dụng theo vị trí việc làm là những vấn đề không mới trong khoa học quản lý nguồn nhân lực nói chung cũng như trong thực tiễn quản lý công chức ở nhiều quốc gia trên thế giới. Ở Việt Nam, thuật ngữ “vị trí việc làm” lần đầu tiên được đưa vào văn bản pháp lý cao nhất là Luật Cán bộ, Công chức năm 2008. Tiếp đó, rất nhiều các quy định mang tính pháp lý liên quan đến quản lý công chức theo vị trí việc làm, tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm đã được ban hành và tổ chức thực thi. Do đây là vấn đề khá mới mẻ và khó khăn khi thực hiện trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam nên có rất nhiều vấn đề đặt ra cần giải quyết. Tác giả luận án đã lựa chọn “Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam” là vấn đề nghiên cứu nhằm hướng tới việc giải quyết những yêu cầu cấp thiết về mặt khoa học và thực tiễn đang đặt ra. 2017 Luận án 25646 http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=25646 https://hdl.handle.net/11742/47135 application/pdf 185 trang
spellingShingle Tuyển dụng công chức
Cơ quan hành chính nhà nước
Việt Nam
Công chức
Lê Thị Trâm Oanh
Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
title Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
title_full Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
title_fullStr Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
title_full_unstemmed Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
title_short Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
title_sort tuyen dung cong chuc theo vi tri viec lam cho co quan hanh chinh nha nuoc o viet nam
topic Tuyển dụng công chức
Cơ quan hành chính nhà nước
Việt Nam
Công chức
url http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=25646
https://hdl.handle.net/11742/47135
work_keys_str_mv AT lethitramoanh tuyendungcongchuctheovitrivieclamchocoquanhanhchinhnhanuocovietnam

Những quyển sách tương tự

  • Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm cho cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
    Bằng: Lê Thị Trâm Oanh
    Được phát hành: (2017)
  • Đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam
    Bằng: Trịnh Xuân Thắng
    Được phát hành: (2016)
  • Quy trình tổ chức thi tuyển công chức của Nhật Bản
  • 30.000 thí sinh tuyển 1.796 công chức
    Bằng: Công Thắng
  • Xác định vị trí việc làm - Giải pháp mấu chốt để tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm và thực hiện tinh giản biên chế /
    Bằng: Nguyễn, Đặng Phương Truyền
logo

THƯ VIỆN QUỐC HỘI VIỆT NAM

Thông tin liên hệ

Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

080.41947 - 080.41984

thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Copyright © 2022 - Thư viện Trường Đại học Thương Mại. All Rights Reserved