Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: trường hợp các doanh nghiệp Chế biến thực phẩm tại Đồng bằng sông Cửu Long

Nghiên cứu mối quan hệ của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức với kết quả hoạt động của doanh nghiệp - trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm, qua đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực gắn trách nhiệm xã hội, góp p...

Miêu tả chi tiết

Hiển thị chi tiết

Tác giả chính:	Hồ Tiến Dũng
Định dạng:	Luận án
Xuất bản :	2018
Chủ đề:	Đồng bằng sông Cửu Long Chế biến thực phẩm Doanh nghiệp Nguồn nhân lực Trách nhiệm xã hội Quản trị nguồn nhân lực
Truy cập trực tuyến:	http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28740 https://hdl.handle.net/11742/54940
Từ khóa (tag):