Skip to content
logo

The National Assembly Library of Vietnam

Online Public Access Catalog

  • Book Bag: 0 items (Full)
  • Home
  • Services
  • News
  • Introduce
Advanced
  • Home
  • Chế độ quan lại triều Lê sơ (1...
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Save to List
  • Add to Book Bag Remove from Book Bag
  • Permanent link
Chế độ quan lại triều Lê sơ (1428-1527) và những giá trị tham khảo cho cải cách chế độ công vụ, công chức ở Việt Nam hiện nay

Chế độ quan lại triều Lê sơ (1428-1527) và những giá trị tham khảo cho cải cách chế độ công vụ, công chức ở Việt Nam hiện nay

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn Thị Thu Hòa
Format: Luận án, luận văn
Language:Vietnamese
Published: 2017
Online Access:https://hdl.handle.net/11742/68275
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
  • Holdings
  • Description
  • Comments
  • Similar Items
  • Staff View
Be the first to leave a comment!
You must be logged in first

Similar Items

  • Chế độ quan lại triều Lê sơ (1428 - 1527) và những giá trị tham khảo cho cải cách chế dộ công vụ, công chức ở Việt Nam hiện nay /
    by: Nguyễn, Thị Thu Hòa
    Published: (2020)
  • Vương Triều Lê (1428 - 1527) / Nguyễn Quang Ngọc [...và những người khác]
    by: Nguyễn, Quang Ngọc PGS.TS
    Published: (2019)
  • Hình tượng con người trong nghệ thuật gốm Việt Nam thời Lê sơ (1428 - 1527)
    by: Phan Thanh Sơn
    Published: (2020)
  • Lê Triều quan chế: Tài liệu tham khảo\
    by: Phạm, Văn Liệu
    Published: (1997)
  • Chế độ khảo khóa quan lại qua các triều đại phong kiến ở Việt Nam và bài học kinh nghiệm với công tác đánh giá cán bộ hiện nay
    by: Nguyễn Văn Thưởng
    Published: (2021)
logo

The National Assembly Library of Vietnam

Thông tin liên hệ

Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

080.41947 - 080.41984

thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Copyright © 2022 - Thư viện Trường Đại học Thương Mại. All Rights Reserved