Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Hoàn thiện chính sách thu hút,...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Xuất dữ liệu thành công — 
Ảnh bìa

Hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc ở khu vực công trong giai đoạn hiện nay

Bài viết phân tích vị trí, vai trò của nhân tài trong khu vực công, đồng thời, đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách thu hút nhân tài vào khu vực công ở Việt Nam ứng giai đoạn hiện nay.

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Lê Văn Từ
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2023
Chủ đề:
Thu hút nhân tài
Khu vực công
Trọng dụng nhân tài
Tổ chức bộ máy nhà nước
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/82957
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên

Internet

https://hdl.handle.net/11742/82957

Tài liệu tương tự

  • Hoàn thiện pháp luật về phát triển nguồn nhân lực và chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay.
    Tác giả: Nguyễn Bá Chiến, Trần Thị Diệu Oanh
    Xuất bản : (2023)
  • Vấn đề quản trị "nhân tài" trong quản trị nhân lực khu vực công hiện nay
    Tác giả: Vũ Thanh Xuân, Vũ Thế Vinh
    Xuất bản : (2023)
  • Đổi mới tư duy trong trọng dụng, thu hút nhân tài
    Tác giả: Đinh Dũng Sỹ
    Xuất bản : (2021)
  • Vấn đề về tài năng và nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam
    Tác giả: Nguyễn Hữu Khiển - Lê Thị Ngọc Mai
    Xuất bản : (2023)
  • Thu hút, trọng dụng nhân tài – từ thực tiễn của Thành phố Hồ Chí Minh
    Tác giả: Đoàn Nhân Đạo
    Xuất bản : (2020)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved