Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2023
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83157 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820553817059491840 |
|---|---|
| author | Nguyễn Long Trâm Anh |
| author_facet | Nguyễn Long Trâm Anh |
| author_sort | Nguyễn Long Trâm Anh |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-83157 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2023 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-831572024-04-04T02:55:09Z Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức Nguyễn Long Trâm Anh Phát triển nguồn nhân lực Ý định nghỉ việc Cam kết với tổ chức Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức. 2023-10 2024-04-02 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/83157 vi Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 4 tr, pdf application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 30 năm 2023 |
| spellingShingle | Phát triển nguồn nhân lực Ý định nghỉ việc Cam kết với tổ chức Nguyễn Long Trâm Anh Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức |
| title | Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức |
| title_full | Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức |
| title_fullStr | Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức |
| title_full_unstemmed | Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức |
| title_short | Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức |
| title_sort | cac nhan to anh huong den y dinh nghi viec cua nhan vien vai tro trung gian cua cam ket voi to chuc |
| topic | Phát triển nguồn nhân lực Ý định nghỉ việc Cam kết với tổ chức |
| url | https://hdl.handle.net/11742/83157 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenlongtramanh cacnhantoanhhuongđenyđinhnghivieccuanhanvienvaitrotrunggiancuacamketvoitochuc |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội