Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức

Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nguyễn Long Trâm Anh
Format:	Bài trích
Language:	Vietnamese
Published:	2023
Subjects:	Phát triển nguồn nhân lực Ý định nghỉ việc Cam kết với tổ chức
Online Access:	https://hdl.handle.net/11742/83157
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

https://hdl.handle.net/11742/83157