Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân
Thực hiện Chỉ đạo của Chính phủ về đổi mới nền hành chính công vụ, xây dựng một chính phủ kiến tạo, phát triển, Bộ Công an đang quyết liệt triển khai đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy, thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian theo hướng bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám sát cơ sở; tinh g...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2021
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83669 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820550977900511232 |
|---|---|
| author | Nguyễn Phước Nga |
| author_facet | Nguyễn Phước Nga |
| author_sort | Nguyễn Phước Nga |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Thực hiện Chỉ đạo của Chính phủ về đổi mới nền hành chính công vụ, xây dựng một chính phủ kiến tạo, phát triển, Bộ Công an đang quyết liệt triển khai đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy, thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian theo hướng bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám sát cơ sở; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đó là cơ hội, đồng thời cũng là thách thức lớn đối với công tác quản lý nguồn nhân lực trong lực lượng công an nhân dân, trong đó có việc hoạch định, thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-83669 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-836692024-07-09T10:49:41Z Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân Nguyễn Phước Nga Nguồn nhân lực nữ Công an nhân dân Chính sách Tinh giản biên chế Tinh gọn bộ máy Vấn đề xã hội Thực hiện Chỉ đạo của Chính phủ về đổi mới nền hành chính công vụ, xây dựng một chính phủ kiến tạo, phát triển, Bộ Công an đang quyết liệt triển khai đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy, thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian theo hướng bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám sát cơ sở; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đó là cơ hội, đồng thời cũng là thách thức lớn đối với công tác quản lý nguồn nhân lực trong lực lượng công an nhân dân, trong đó có việc hoạch định, thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ. 2021-03-16 2021-03-25 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/83669 vi Tạp chí Quản lý nhà nước 5 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Quản lý nhà nước số 302, tháng 3 năm 2021 |
| spellingShingle | Nguồn nhân lực nữ Công an nhân dân Chính sách Tinh giản biên chế Tinh gọn bộ máy Vấn đề xã hội Nguyễn Phước Nga Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân |
| title | Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân |
| title_full | Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân |
| title_fullStr | Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân |
| title_full_unstemmed | Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân |
| title_short | Phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng công an nhân dân |
| title_sort | phat trien nguon nhan luc nu trong luc luong cong an nhan dan |
| topic | Nguồn nhân lực nữ Công an nhân dân Chính sách Tinh giản biên chế Tinh gọn bộ máy Vấn đề xã hội |
| url | https://hdl.handle.net/11742/83669 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenphuocnga phattriennguonnhanlucnutronglucluongcongannhandan |