Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới
Bài viết chỉ ra những thách thức trong hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp do cách mạng công nghệ 4.0 và ảnh hưởng của dịch bênh COVID-19, điều này đặt ra yêu cầu doanh nghiệp sẽ cần một số giải pháp đồng bộ để có thể nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực trong đơn vị....
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2022
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/85109 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820562639699312640 |
|---|---|
| author | Bùi Quỳnh Trang |
| author_facet | Bùi Quỳnh Trang |
| author_sort | Bùi Quỳnh Trang |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết chỉ ra những thách thức trong hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp do cách mạng công nghệ 4.0 và ảnh hưởng của dịch bênh COVID-19, điều này đặt ra yêu cầu doanh nghiệp sẽ cần một số giải pháp đồng bộ để có thể nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực trong đơn vị. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-85109 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2022 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-851092024-07-09T12:33:45Z Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới Bùi Quỳnh Trang Quản trị nhân lực Cách mạng công nghiệp 4.0 Bài viết chỉ ra những thách thức trong hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp do cách mạng công nghệ 4.0 và ảnh hưởng của dịch bênh COVID-19, điều này đặt ra yêu cầu doanh nghiệp sẽ cần một số giải pháp đồng bộ để có thể nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực trong đơn vị. 2022-04 2022-04 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/85109 vi Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương 2 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, số 609, tháng 4 năm 2022 |
| spellingShingle | Quản trị nhân lực Cách mạng công nghiệp 4.0 Bùi Quỳnh Trang Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới |
| title | Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới |
| title_full | Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới |
| title_fullStr | Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới |
| title_full_unstemmed | Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới |
| title_short | Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới |
| title_sort | tang cuong quan tri nhan luc trong cac doanh nghiep viet nam thich ung voi dieu kien moi |
| topic | Quản trị nhân lực Cách mạng công nghiệp 4.0 |
| url | https://hdl.handle.net/11742/85109 |
| work_keys_str_mv | AT buiquynhtrang tangcuongquantrinhanluctrongcacdoanhnghiepvietnamthichungvoiđieukienmoi |