Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Ảnh hưởng của phong cách lãnh...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới của người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công

Bài viết trình bày về sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới của người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Nguyễn Thị Hồng Nguyệt, Mai Văn Chương
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2023
Chủ đề:
Phong cách lãnh đạo phụng sự
Hành vi đổi mới
Đơn vị sự nghiệp công lập
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/87384
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên
Mô tả
Tóm tắt:Bài viết trình bày về sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới của người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công

Tài liệu tương tự

  • Tổ chức đơn vị hành chính - lãnh thổ Việt Nam (Giới thiệu sách)
    Tác giả: Thúy Vân, et al.
    Xuất bản : (2014)
  • Tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập - Thực trạng và giải pháp
    Tác giả: Nguyễn Minh Phương
    Xuất bản : (2020)
  • Cơ chế tự chủ tài chính của những đơn vị sự nghiệp công lập
    Tác giả: Nguyễn Thị Nguyệt
    Xuất bản : (2019)
  • Quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam
    Tác giả: Dương Thị Tươi
    Xuất bản : (2020)
  • Cải cách cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Kinh nghiệm từ Trung Quốc
    Tác giả: Nguyễn Xuân Thắng
    Xuất bản : (2016)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved