Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
by: Nguyễn Long Trâm Anh
Published: (2023)
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
Trong nghiên cứu này, tập trung vào nghiên cứu mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và cam kết của nhân viên với tổ chức tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng không phải tất cả các hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh có ảnh hưởng trực tiếp đến cam kết của nhân viên với tổ chức. Cụ...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn Ngọc Thắng |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91530 |
Tags: |
![]()
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
by: Nguyễn Long Trâm Anh
Published: (2023) -
Chia sẻ tri thức xanh, hành vi làm việc xanh dưới tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh
by: Phạm Thị Ngọc Mai
Published: (2024) -
Xu hướng mới trong thực hiện quản trị nhân lực xanh và khuyến nghị đối với Việt Nam
by: Trần Thị Thảo
Published: (2022) -
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
by: Bùi, Thị Thanh -
Nguồn lực tài chính thúc đẩy tăng trưởng xanh ở Việt Nam
by: Lê Thị Thuý Vân, Hoàng Bá Hoà
Published: (2024)