Chuyển đổi số trong quản trị nguồn nhân lực Bằng Nguyễn Đức Lương, Lê Tuấn Linh

Những chủ đề: lấy văn bản

Những điều kiện đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở nước ta Bằng Đào Thị Thanh Thủy, Đào Thị Thanh Thủy

Những chủ đề: lấy văn bản

Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may Bằng Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn

Những chủ đề: lấy văn bản

Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam Bằng Trần Đăng Khoa

Những chủ đề: lấy văn bản

Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức Bằng Nguyễn Ngọc Thắng

Những chủ đề: “…Quản trị nguồn nhân lực xanh…”
lấy văn bản

Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.... Bằng Ngô Quang Huân

Những chủ đề: “…Quản trị nguồn nhân lực…”
lấy văn bản
lấy văn bản

Đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ Trung tâm Phát triển Lâm nghiệp Hà Nội Bằng Phạm Thị Mai Phương

Những chủ đề: lấy văn bản

Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: trường hợp các doanh nghiệp Chế biến thực phẩm tại Đồng bằng sông Cửu Long... Bằng Hồ Tiến Dũng

Những chủ đề: lấy văn bản
lấy văn bản

Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre: Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên Bằng Phạm Xuân Giang

Những chủ đề: lấy văn bản