Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam

Bài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị....

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Trần Thị Thuý Lâm
Format:	Tạp chí
Language:	Vietnamese
Published:	2011
Subjects:	Trần Thị Thuý Lâm Lao động Pháp luật lao động Phân biệt đối xử Công ước CEDAW Công ước 111 Nội luật hoá Bình đẳng lao động Người lao động Sử dụng lao động
Online Access:	http://hdl.handle.net/11742/41145
Tags: