Áp dựng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay

Bài viết giới thiệu mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm và nêu một số vấn đề đặt ra trong áp dụng mô hình này ở Việt Nam.

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Nguyễn Văn Viên
Định dạng:	Tạp chí
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Được phát hành:	2016
Những chủ đề:	Pháp luật Nhân lực công Quản lý nguồn nhân lực công Vị trí việc làm Nguồn nhân lực
Truy cập trực tuyến:	http://hdl.handle.net/11742/41853
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Internet

http://hdl.handle.net/11742/41853