Skip to content

The National Assembly Library of Vietnam

Online Public Access Catalog

  • Home
  • Services
  • News
  • Introduce
Advanced
  • Home
  • Vấn đề nhân lực cho các khu cô...
  • Cite this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Permanent link
Cover Image

Vấn đề nhân lực cho các khu công nghiệp tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030

Bài viết bàn về vấn đề nhân lực cho các khu công nghiệp tỉnh Hà Tĩnh, kết quả đạt được và những hạn chế, thách thức, từ đó có kiến nghị, đề xuất cho vấn đề nhân lực đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn Thị Thùy Dương
Format: Bài trích
Language:Vietnamese
Published: 2016
Subjects:
Kinh tế
Nguồn nhân lực
Tỉnh Hà Tĩnh
Khu công nghiệp
Nhân lực
Phát triển nhân lực
Online Access:http://hdl.handle.net/11742/42813
Tags:
  • Holdings
  • Description
  • Comments
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

http://hdl.handle.net/11742/42813

Similar Items

  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch đến năm 2020, tầm nhìn năm 2030
    by: Phan Văn Đoàn
    Published: (2016)
  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Hà Nội
    by: Vũ Thị Hà
    Published: (2016)
  • Chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa
    by: Phùng Thị Mỹ Linh
    Published: (2016)
  • Thu hút đầu tư vào các khu công nghiệp Hà Nội: Thực trạng và giải pháp
    by: Vũ Thị Hà
    Published: (2016)
  • Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch tại các tỉnh Chiến khu Viêt Bắc
    by: Lê Trang Nhung, Nguyễn Thị Mai Hoa
    Published: (2024)

The National Assembly Library of Vietnam

Contact

  • National Assembly Building, No. 1 Independence Street, Ba Dinh District, Hanoi, Vietnam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Contact us

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved