Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam

Bài viết phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD, cụ thể là Australia và New zealand, đưa ra một số so sánh với Việt Nam.

Hiển thị chi tiết

Tác giả chính:	Ngô Hoài Sơn
Định dạng:	Bài trích
Ngôn ngữ:	Tiếng Việt
Xuất bản :	2016
Chủ đề:	Ngô Hoài Sơn Hành chính Nhân sự Vị trí việc làm Cải cách hành chính OECD Australia New zealand
Truy cập trực tuyến:	https://hdl.handle.net/11742/43009
Từ khóa (tag):