Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam

Bài viết phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD, cụ thể là Australia và New zealand, đưa ra một số so sánh với Việt Nam.

Bibliographic Details

Main Author:	Ngô Hoài Sơn
Format:	Bài trích
Language:	Vietnamese
Published:	2016
Subjects:	Ngô Hoài Sơn Hành chính Nhân sự Vị trí việc làm Cải cách hành chính OECD Australia New zealand
Online Access:	https://hdl.handle.net/11742/43009
Tags: