Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt
Việc mở rộng hệ thống bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao và quản lý nguồn nhân lực này là điều kiện tiên quyết để đưa ngành Y tế Việt Nam ngang tầm với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/43198 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820563572023885824 |
|---|---|
| author | Vũ Tiến Dũng |
| author_facet | Vũ Tiến Dũng |
| author_sort | Vũ Tiến Dũng |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Việc mở rộng hệ thống bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao và quản lý nguồn nhân lực này là điều kiện tiên quyết để đưa ngành Y tế Việt Nam ngang tầm với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-43198 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-431982017-12-20T19:48:17Z Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt Vũ Tiến Dũng Tạp chí Quản lý nhà nước Y tế Viên chức Trình độ sau đại học Bệnh viện Bệnh viện hạng đặc biệt Quản lý nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Nhân lực chất lượng cao Bồi dưỡng nhân lực Việc mở rộng hệ thống bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao và quản lý nguồn nhân lực này là điều kiện tiên quyết để đưa ngành Y tế Việt Nam ngang tầm với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới. 2015 2017-12-20 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/43198 vi 4 trang application/pdf Tạp chí Quản lý nhà nước số 233 (2015) |
| spellingShingle | Tạp chí Quản lý nhà nước Y tế Viên chức Trình độ sau đại học Bệnh viện Bệnh viện hạng đặc biệt Quản lý nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Nhân lực chất lượng cao Bồi dưỡng nhân lực Vũ Tiến Dũng Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt |
| title | Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt |
| title_full | Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt |
| title_fullStr | Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt |
| title_full_unstemmed | Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt |
| title_short | Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức chuyên môn có trình độ sau đại học ở các bệnh viện hạng đặc biệt |
| title_sort | giai phap nang cao chat luong doi ngu vien chuc chuyen mon co trinh do sau dai hoc o cac benh vien hang dac biet |
| topic | Tạp chí Quản lý nhà nước Y tế Viên chức Trình độ sau đại học Bệnh viện Bệnh viện hạng đặc biệt Quản lý nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Nhân lực chất lượng cao Bồi dưỡng nhân lực |
| url | https://hdl.handle.net/11742/43198 |
| work_keys_str_mv | AT vutiendung giaiphapnangcaochatluongđoinguvienchucchuyenmoncotrinhđosauđaihococacbenhvienhangđacbiet |