Bùi Thị Thanh, P. Q. T. (2016). Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn. Quản Trị Nguồn Nhân Lực ảnh Hưởng đến Sự Gắn Kết Giữa Nhân Viên Với Doanh Nghiệp Dệt May. 2016.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 9)Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn. Quản Trị Nguồn Nhân Lực ảnh Hưởng đến Sự Gắn Kết Giữa Nhân Viên Với Doanh Nghiệp Dệt May. 2016.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.