Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam /
by: Trần, Đăng Khoa
Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành dệt may Việt Nam. Kết quả nghiên cứu đã xác định các yếu tố thực tiễn QTNNNL ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may là Huấn luyện đào tạo, lươn...
Saved in:
Main Author: | Trần Đăng Khoa |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/43286 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam /
by: Trần, Đăng Khoa -
Phân tích cơ hội và thách thức đối với ngành dệt may Việt Nam khi TPP có hiệu lực
by: Chu Thị Thúy Hằng, Nguyễn Thị Diệu Hiền, et al.
Published: (2016) -
Tình hình sản xuất kinh doanh ngành dệt may và một số giải pháp để phát triển bền vững
by: Lê Tiến Trường
Published: (2023) -
Nâng cao vị thế của ngành dệt may Việt Nam trong chuỗi giá trị dệt may toàn cầu
by: Đặng Thị Tuyết Nhung
Published: (2011) -
Phát triển nguồn nhân lực gắn với chuỗi giá trị ngành dệt may: Kinh nghiệm của Sri Lanka và gợi ý cho Việt Nam /
by: Nguyễn, Thị Thanh Thảo