Tinh giản biên chế trong cải cách chế độ công vụ, công chức ở nước ta
by: Võ Kim Sơn, Lê Cẩm Hà
Published: (2015)
Ba điểm mấu chốt để thực hiện tinh giản biên chế đạt mục tiêu
Bài viết đề cập đến các điểm mấu chốt để tinh giản biên chế thành công, đó là: Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, thực hiện nguyên tắc "ra hai, vào một", kế hoạch áp đặt tinh giản phải 10%.
Saved in:
Main Author: | Trần Anh Tuấn |
---|---|
Other Authors: | Việt Nam đã vài lần thực hiện tinh giản biên chế nhưng chưa thực sự đạt được mục tiêu đề ra, số lượng biên chế không giảm mà sau mỗi lần tinh giản lại có xu hướng tăng lên; chất lượng đội ngũ chậm được cải thiện. Tinh giản biên chế cần tìm ra những điểm mấu chốt để giải quyết tốt vấn đề trên cơ sở quan niệm mới và nhận thức mới. |
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/43593 |
Tags: |
![]()
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Tinh giản biên chế trong cải cách chế độ công vụ, công chức ở nước ta
by: Võ Kim Sơn, Lê Cẩm Hà
Published: (2015) -
Dân chấm điểm cán bộ công chức
by: Bảo Cầm -
Hoàn thiện pháp Luật cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam theo hiến pháp năm 2013
by: Đặng Xuân Phương
Published: (2020) -
Báo cáo kết quả thực hiện công tác đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức năm 2013 của Bộ Tài nguyên và Môi trường
Published: (2014) -
Báo cáo tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2014
Published: (2014)