Cơ chế tác động của các nhân tố đến gắn kết - trung thành của nhân viên trong tổ chức chính trị xã hội: Nghiên cứu trường hợp tại tổ chức ở Việt Nam

Bài viết kiểm định và bổ sung cơ chế tác động trực tiếp của các nhân tố đến gắn kết-trung thành. Dữ liệu được thu thập từ 252 nhân viên tại 3 tổ chức: Tổng Liên đoàn động Việt Nam, Thành Đoàn Hà Nội, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam và xử lý bằng các phương pháp thống kê. Kết quả phân tích hồ...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Nguyễn Thị Minh Hòa
Format:	Bài trích
Language:	Vietnamese
Published:	2020
Subjects:	Nhân tố Trung thành Nhân viên Tổ chức chính trị xã hội Việt Nam
Online Access:	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35742 https://hdl.handle.net/11742/45152
Tags: