Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.

Kết quả nghiên cứu cho thấy: (i) Các tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung có ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết công việc của cấp dưới bao gồm: Sự hiểu biết, Sự quan tâm, Sự công bằng, Khen thưởng, Truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ, Phát hiện và xử lý vấn đề cho cấp dưới, Sự hấp...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nguyễn Hữu Ngọc
Other Authors:	Hoàng Văn Cường
Format:	Luận án
Language:	Vietnamese
Published:	2020
Subjects:	Phong cách lãnh đạo Cán bộ quản lý cấp trung Doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng Gắn kết công việc
Online Access:	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36274 https://hdl.handle.net/11742/45726
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1820553643849416704
author	Nguyễn Hữu Ngọc
author2	Hoàng Văn Cường
author_facet	Hoàng Văn Cường Nguyễn Hữu Ngọc
author_sort	Nguyễn Hữu Ngọc
collection	DSpaceTVQH
description	Kết quả nghiên cứu cho thấy: (i) Các tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung có ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết công việc của cấp dưới bao gồm: Sự hiểu biết, Sự quan tâm, Sự công bằng, Khen thưởng, Truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ, Phát hiện và xử lý vấn đề cho cấp dưới, Sự hấp dẫn của người lãnh đạo/Ảnh hưởng lý tưởng, Tính quyết đoán, Lòng can đảm; (ii) Mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố tới sự gắn kết công việc của cấp dưới; (iii) Sự khác biệt về tố chất cá nhân và phong cách lãnh đạo theo đặc điểm của cán bộ quản lý cấp trung.
format	Luận án
id	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-45726
institution	Thư viện số
language	Vietnamese
publishDate	2020
record_format	dspace
spelling	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-457262024-07-08T10:00:21Z Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng. Nguyễn Hữu Ngọc Hoàng Văn Cường Nguyễn Hữu Tập Phong cách lãnh đạo Cán bộ quản lý cấp trung Doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng Gắn kết công việc Kết quả nghiên cứu cho thấy: (i) Các tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung có ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết công việc của cấp dưới bao gồm: Sự hiểu biết, Sự quan tâm, Sự công bằng, Khen thưởng, Truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ, Phát hiện và xử lý vấn đề cho cấp dưới, Sự hấp dẫn của người lãnh đạo/Ảnh hưởng lý tưởng, Tính quyết đoán, Lòng can đảm; (ii) Mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố tới sự gắn kết công việc của cấp dưới; (iii) Sự khác biệt về tố chất cá nhân và phong cách lãnh đạo theo đặc điểm của cán bộ quản lý cấp trung. Kết quả nghiên cứu cho thấy: (i) Các tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung có ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết công việc của cấp dưới bao gồm: Sự hiểu biết, Sự quan tâm, Sự công bằng, Khen thưởng, Truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ, Phát hiện và xử lý vấn đề cho cấp dưới, Sự hấp dẫn của người lãnh đạo/Ảnh hưởng lý tưởng, Tính quyết đoán, Lòng can đảm; (ii) Mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố tới sự gắn kết công việc của cấp dưới; (iii) Sự khác biệt về tố chất cá nhân và phong cách lãnh đạo theo đặc điểm của cán bộ quản lý cấp trung. 2020 Luận án 36274 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36274 https://hdl.handle.net/11742/45726 vi Trường Đại học Kinh tế quốc dân pdf 190 trang application/pdf Trang Luận văn, luận án Bộ Giáo dục và đào tạo Trang Luận văn, luận án Bộ Giáo dục và đào tạo
spellingShingle	Phong cách lãnh đạo Cán bộ quản lý cấp trung Doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng Gắn kết công việc Nguyễn Hữu Ngọc Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
title	Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
title_full	Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
title_fullStr	Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
title_full_unstemmed	Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
title_short	Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
title_sort	nghien cuu anh huong cua to chat va phong cach lanh dao can bo quan ly cap trung den su gan ket cong viec cua cap duoi trong cac doanh nghiep kinh te quoc phong
topic	Phong cách lãnh đạo Cán bộ quản lý cấp trung Doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng Gắn kết công việc
url	https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=36274 https://hdl.handle.net/11742/45726
work_keys_str_mv	AT nguyenhuungoc nghiencuuanhhuongcuatochatvaphongcachlanhđaocanboquanlycaptrungđensuganketcongvieccuacapduoitrongcacdoanhnghiepkinhtequocphong

Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.

Similar Items