Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
by: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Published: (2024)
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Luận án phát hiện và đề xuất thêm một khía cạnh đo lường biểu hiện văn hóa tổ chức (VHTC) đó là “Hành vi lãnh đạo”, thể hiện rõ hơn khái niệm VHTC trong bối cảnh một nền kinh tế chuyển đổi như Việt Nam. Luận án khẳng định 8 khía cạnh VHTC quyết định sự gắn bó của nhân viên với tổ chức (GKNV) với tổ...
Saved in:
Main Author: | Cấn Hữu Dạn |
---|---|
Other Authors: | Lê Quang Cảnh |
Format: | Luận án |
Language: | Vietnamese |
Subjects: | |
Online Access: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35992 https://hdl.handle.net/11742/47827 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
by: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Published: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng /
by: Phạm, Thị Kim Ngân -
Sự gắn kết của sinh viên và mối quan hệ với chất lượng cuộc sống đại học
by: Nguyễn Thị Đoan Trân
Published: (2020) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng
by: Phạm Thị Kim Ngân
Published: (2016) -
Khảo sát doanh nghiệp ở ĐBSCL: Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên
by: Nguyễn Giác Trí
Published: (2016)