Chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam
Trên cơ sở xác lập khái niệm, luận án đã làm rõ nội dung chiến lược phát triển nhân lực của doanh nghiệp theo cách tiếp cận các loại chiến lược bao gồm chiến lược thu hút nhân lực, chiến lược đào tạo nhân lực và chiến lược đãi ngộ nhân lực. Xây dựng mô hình nghiên cứu chiến lược phát triển nhân lực...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trịnh Minh Đức |
---|---|
Tác giả khác: | Nguyễn Thị Bích Loan |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2020
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=32236 https://hdl.handle.net/11742/55427 |
Các nhãn: |
![]()
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Chiến lược thành công của các công ty lớn: Bí quyết thành đạt của các công ty lớn\
Bằng: Prahalad
Được phát hành: (2004) -
Chiến lược nhân sự /
Được phát hành: (2019) -
Về chiến lược phát triển nhân lực tư pháp quốc gia
Bằng: Võ Khánh Vinh
Được phát hành: (2021) -
Một số giải pháp cơ bản nhằm thực hiện đột phá phát triển nguồn nhân lực trong Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 10 năm 2021- 2030
Bằng: Phạm Mạnh Thuỳ
Được phát hành: (2024) -
Hướng đi mới của công nghiệp dược Việt Nam\
Bằng: Nguyễn, Trọng Đễ