Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam

Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Hoàng Thị Thùy Dương
Định dạng:	Luận án, luận văn
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Được phát hành:	2021
Truy cập trực tuyến:	https://hdl.handle.net/11742/77928
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp
Bằng: Trần Văn Dũng
Được phát hành: (2023)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng /
Bằng: Phạm, Thị Kim Ngân

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng
Bằng: Phạm Thị Kim Ngân
Được phát hành: (2016)

M&A ngân hàng: Ấm lên sau một năm trầm lắng
Bằng: Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính
Được phát hành: (2023)

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin
Bằng: Trương Hoàng Lâm
Được phát hành: (2021)

M&A căn bản
Bằng: Michael E. S. Frankel
Được phát hành: (2009)

M&A thông minh
Được phát hành: (2009)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của khách hàng với các cộng đồng thương hiệu trực tuyến: Nghiên cứu tại Việt Nam
Bằng: Đặng Thị Minh Thùy
Được phát hành: (2022)

Các nhân tố ảnh hưởng đến mối liên kết doanh nghiệp ở Việt Nam
Bằng: Dương Nhật Huy
Được phát hành: (2020)

Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
Bằng: Bùi, Thị Thanh

Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Bằng: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Được phát hành: (2016)

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Bằng: Cấn Hữu Dạn
Được phát hành: (2020)

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Bằng: Cấn Hữu Dạn

Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành dịch vụ
Bằng: Nguyễn Thị Hồng Hà
Được phát hành: (2017)

"Cơn bão M & A" ngân hàng
Bằng: Nhuệ Mẫn

Pháp lý M&A căn bản /
Bằng: Trương, Hữu Ngữ
Được phát hành: (2021)

Pháp lý M&A căn bản
Bằng: Trương Hữu Ngữ
Được phát hành: (2021)

Năng lực cạnh tranh của các ngân hàng thương mại Việt Nam sau sáp nhập và mua lại (M&A).
Bằng: Lê Trúc Thuận
Được phát hành: (2020)

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua xe gắn máy tại tỉnh Bình Định /
Bằng: Nguyễn, Hà Thanh Thảo

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua xe gắn máy tại tỉnh Bình Định
Bằng: Nguyễn Hà Thanh Thảo
Được phát hành: (2016)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Bằng: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Được phát hành: (2024)

Nghiên cứu năng lực tài chính của các Ngân hàng thương mại sau M&A ở Việt Nam theo các tiêu chí Camels
Bằng: Nguyễn Thị Vân
Được phát hành: (2022)

Đánh giá của nhân viên ngân hàng sau sáp nhập về các nhân tố ảnh hưởng công tác quản trị nợ xấu
Bằng: Phạm Tiến Đạt
Được phát hành: (2016)

Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài
Bằng: Trần Văn Ngợi, et al.
Được phát hành: (2014)

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
Bằng: Nguyễn Long Trâm Anh
Được phát hành: (2023)

Các nhân tố ảnh hưởng tới kết quả nghiên cứu khoa học của giảng viên các trường đại học khối kinh tế ở Việt Nam
Bằng: Trần Đại Hải
Được phát hành: (2021)

Hậu M&A: Thách thức đối với nhân lực ngành ngân hàng tại Việt Nam /
Bằng: Hoàng, Thị Thanh Huyền

Cơ chế tác động của các nhân tố đến gắn kết - trung thành của nhân viên trong tổ chức chính trị xã hội: Nghiên cứu trường hợp tại tổ chức ở Việt Nam
Bằng: Nguyễn Thị Minh Hòa
Được phát hành: (2020)

Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết của nhân viên với tổ chức
Bằng: Cao Việt Hiếu
Được phát hành: (2019)

Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.
Bằng: Ngô Quang Huân
Được phát hành: (2018)

Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.
Bằng: Lê Thanh Tiệp
Được phát hành: (2018)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tiềm năng khởi sự kinh doanh của sinh viên đại học
Bằng: Nguyễn Thu Thủy
Được phát hành: (2015)

Tiếp nhận M. Sôlôkhôp ở Việt Nam
Bằng: Tạ Hoàng Minh
Được phát hành: (2014)

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Nghiên cứu tại các công ty công nghệ
Bằng: Nguyễn Thị Việt Hà, Nguyễn Thuỳ Ninh
Được phát hành: (2024)

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên tại Agribank khu vực ĐBSCL
Bằng: Lê Hoàng Thuỵa
Được phát hành: (2020)

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đầu ra sinh viên trường đại học công lập
Bằng: Vũ Quảng
Được phát hành: (2020)

Đổi mới sáng tạo và các nhân tố ảnh hưởng trong tổ chức
Bằng: Dương Văn Hùng
Được phát hành: (2019)

M&A Mua lại công ty: mười bước thông minh dẫn tới thành công: Smarter Acquisitions ten steps to successful deals\
Bằng: David Sadtler, David Smith, Andrew Campbell
Được phát hành: (2010)

Đo lường các nhân tố ảnh hưởng tới hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học
Bằng: Hoàng Thanh Huyền
Được phát hành: (2019)

Nghiên cứu đặc điểm hình ảnh và giá trị của SPECT/CT 99mTc-MAA trong tắc mạch xạ trị bằng hạt vi cầu Resin gắn Yttrium-90 ở bệnh nhân ung thư biểu mô tế bào gan.
Bằng: Mai Hồng Sơn
Được phát hành: (2021)