Chính sách đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số ở Việt Nam giai đoạn hiện nay
Trên cơ sở phân tích các chính sách hiện hành và đánh giá thực trạng về hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số, tác giả đã đưa ra một số kiến nghị, đề xuất để thực hiện hiệu quả hơn nữa các chính sách này, góp phần hoàn thiện thể chế, chính sách về cán bộ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Tài liệu tham khảo |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/80032 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|