Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
Bằng: Nguyễn Lê Thanh Huyền
Được phát hành: (2024)
Vấn đề quản trị "nhân tài" trong quản trị nhân lực khu vực công hiện nay
Bài viết tập trung làm rõ những yêu cầu đặt ra trong quản trị nhân tài, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực khu vực công đắp ứng yêu cầu quản trị nhân tài hiện nay....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Vũ Thanh Xuân, Vũ Thế Vinh |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/81929 |
Các nhãn: |
![]()
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
Bằng: Nguyễn Lê Thanh Huyền
Được phát hành: (2024) -
Vấn đề về tài năng và nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam
Bằng: Nguyễn Hữu Khiển - Lê Thị Ngọc Mai
Được phát hành: (2023) -
Hoàn thiện pháp luật về phát triển nguồn nhân lực và chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công ở Việt Nam hiện nay.
Bằng: Nguyễn Bá Chiến, Trần Thị Diệu Oanh
Được phát hành: (2023) -
Hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc ở khu vực công trong giai đoạn hiện nay
Bằng: Lê Văn Từ
Được phát hành: (2023) -
Sự tương quan của khu vực kinh tế nhà nước và kinh tế tư nhân
Bằng: Đỗ Văn Đức
Được phát hành: (2017)