Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Chế độ trọng dụng và thu hút n...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Chế độ trọng dụng và thu hút nhân tài của Nhật Bản và kinh nghiệm cho Việt Nam

Bài viết trình bày chính sách chính sách đào tạo, thu hút và trọng dụng nhân tài ở Nhật Bản. Từ đó đề ra những hàm ý chính sách cho Việt Nam nhằm xây dựng đội ngũ trí thức, lực lượng lao động có trình độ và tay nghề cao phù hợp với bối cảnh phát triển của đất nước trong điều kiện Việt Nam ngày càng...

Miêu tả chi tiết

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Trần Thị Hà
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2023
Chủ đề:
Chế độ
Trọng dụng
Thu hút
Nhân tài
Nhật Bản
Việt Nam
Lao động
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/82436
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên

Internet

https://hdl.handle.net/11742/82436

Tài liệu tương tự

  • Đổi mới tư duy trong trọng dụng, thu hút nhân tài
    Tác giả: Đinh Dũng Sỹ
    Xuất bản : (2021)
  • Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ
  • Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong xây dựng, phát triển Thủ đô
    Tác giả: UBND Thành phố Hà Nội
    Xuất bản : (2023)
  • Thu hút vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam hiện nay: Một số kết quả và khó khăn
    Tác giả: Nguyễn Thị Kim Hồng
    Xuất bản : (2023)
  • Tokyo cấm hút thuốc ngoài phố\
    Tác giả: Hà Trần

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved