Bỏ qua nội dung này

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Tìm kiếm tập trung

  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Giải pháp quản lý nhân sự khu...
  • Trích dẫn
  • In
  • Xuất biểu ghi
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Liên kết cố định
Ảnh bìa

Giải pháp quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam

Bài viết đánh giá thực trạng mô hình quản lý nhân sự khu vực công ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp về quản lý nhân sự khu vực công hiện nay.

Được lưu tại giá sách ảo:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Nguyễn Thị Tuyết Mai
Định dạng: Tài liệu tham khảo
Ngôn ngữ:Tiếng Việt
Xuất bản : 2021
Chủ đề:
Nhân sự
Quản lý
Mô hình quản lý nhân sự
Khu vực công
Cán bộ
Công chức
Viên chức
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/83512
Từ khóa (tag):
  • Bản tài liệu
  • Mô tả
  • Bình luận
  • Tài liệu tương tự
  • Giao diện nhân viên

Internet

https://hdl.handle.net/11742/83512

Tài liệu tương tự

  • Vận dụng lý thuyết và mô hình quản trị rủi ro trong khu vực công
    Tác giả: Lê Thị Tố Nga
    Xuất bản : (2021)
  • Dự thảo Nghị quyết ban hành quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý
    Tác giả: HĐND Thành phố Hà Nội
    Xuất bản : (2023)
  • Một số vấn đề đổi mới quản lý nhân lực của cơ quan hành chính nhà nước
    Tác giả: Nguyễn Anh Tuấn, Lý Thị Huệ
    Xuất bản : (2024)
  • Trao đổi về một số nguyên tắc trong quản lý khu vực công ở Việt Nam hiện nay
    Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hòa
    Xuất bản : (2016)
  • Vấn đề quản trị "nhân tài" trong quản trị nhân lực khu vực công hiện nay
    Tác giả: Vũ Thanh Xuân, Vũ Thế Vinh
    Xuất bản : (2023)

Thư viện Quốc hội Việt Nam

Thông tin liên hệ

  • Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
    080.41947 - 080.41984
    thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Trải nghiệm thư viện trên điện thoại!

Copyright © 2022 - Thư viện Đại học Lao Động - Xã Hội. All Rights Reserved