Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên
Bài viết trình bày về cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu kết quả, kết luận và một số hàm ý
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2020
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83580 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820551816388018176 |
|---|---|
| author | Trịnh Thùy Anh Nguyễn Thế Khải Đỗ Thị Thanh Trúc |
| author_facet | Trịnh Thùy Anh Nguyễn Thế Khải Đỗ Thị Thanh Trúc |
| author_sort | Trịnh Thùy Anh |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết trình bày về cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu kết quả, kết luận và một số hàm ý |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-83580 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-835802024-07-09T02:08:04Z Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên Trịnh Thùy Anh Nguyễn Thế Khải Đỗ Thị Thanh Trúc Sự tương thích giá trị Người quản lý trực tiếp Hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót Tự chủ công việc Hiệu quả làm việc Nhân viên Bài viết trình bày về cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu kết quả, kết luận và một số hàm ý 2020-09 2020-09 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/83580 vi Tạp chí Kinh tế và Dự báo 5 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Kinh tế và Dự báo Số 9 năm 2020 |
| spellingShingle | Sự tương thích giá trị Người quản lý trực tiếp Hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót Tự chủ công việc Hiệu quả làm việc Nhân viên Trịnh Thùy Anh Nguyễn Thế Khải Đỗ Thị Thanh Trúc Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên |
| title | Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên |
| title_full | Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên |
| title_fullStr | Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên |
| title_full_unstemmed | Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên |
| title_short | Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên |
| title_sort | tac dong cua su tuong thich gia tri voi nguoi quan ly truc tiep va tu chu cong viec doi voi hanh vi chu dong ngan ngua sai sot va hieu qua lam viec cua nhan vien |
| topic | Sự tương thích giá trị Người quản lý trực tiếp Hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót Tự chủ công việc Hiệu quả làm việc Nhân viên |
| url | https://hdl.handle.net/11742/83580 |
| work_keys_str_mv | AT trinhthuyanh tacđongcuasutuongthichgiatrivoinguoiquanlytructiepvatuchucongviecđoivoihanhvichuđongngannguasaisotvahieuqualamvieccuanhanvien AT nguyenthekhai tacđongcuasutuongthichgiatrivoinguoiquanlytructiepvatuchucongviecđoivoihanhvichuđongngannguasaisotvahieuqualamvieccuanhanvien AT đothithanhtruc tacđongcuasutuongthichgiatrivoinguoiquanlytructiepvatuchucongviecđoivoihanhvichuđongngannguasaisotvahieuqualamvieccuanhanvien |