Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách
Bài viết nhận định chính sách tiền lương, đối với cán bộ, công chức, viên chức là một trong những chính sách rất cơ bản của quốc gia với những mối quan hệ tổng thể về chính trị, kinh tế, xã hội và thị trường tương tác chặt chẽ với nhau, liên quan đến vấn đề lãnh đạo, quản lý, thực thi công vu...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2023
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/87935 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820551426891317248 |
|---|---|
| author | Nguyễn Hữu Dũng |
| author_facet | Nguyễn Hữu Dũng |
| author_sort | Nguyễn Hữu Dũng |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết nhận định chính sách tiền lương, đối với cán bộ, công chức, viên chức là một trong những chính sách rất cơ bản của quốc gia với những mối quan hệ tổng thể về chính trị, kinh tế, xã hội và thị trường tương tác chặt chẽ với nhau, liên quan đến vấn đề lãnh đạo, quản lý, thực thi công vụ, cung cấp dịch vụ công, bảo đảm an sinh xã hội... Đặc biệt, cán bộ, công chức, viên chức là nhóm đối tượng thuộc hệ thống các cơ quan quyền lực có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội do vị trí việc làm và tính chất lao động đặc thù của loại lao động này quy định. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-87935 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2023 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-879352024-07-09T10:24:27Z Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách Nguyễn Hữu Dũng Lao động Bài viết nhận định chính sách tiền lương, đối với cán bộ, công chức, viên chức là một trong những chính sách rất cơ bản của quốc gia với những mối quan hệ tổng thể về chính trị, kinh tế, xã hội và thị trường tương tác chặt chẽ với nhau, liên quan đến vấn đề lãnh đạo, quản lý, thực thi công vụ, cung cấp dịch vụ công, bảo đảm an sinh xã hội... Đặc biệt, cán bộ, công chức, viên chức là nhóm đối tượng thuộc hệ thống các cơ quan quyền lực có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội do vị trí việc làm và tính chất lao động đặc thù của loại lao động này quy định. 2023-02-04 Bài trích https://hdl.handle.net/11742/87935 vi Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính 11 trang; PDF/A application/pdf Thư viện Quốc hội Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính |
| spellingShingle | Lao động Nguyễn Hữu Dũng Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách |
| title | Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách |
| title_full | Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách |
| title_fullStr | Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách |
| title_full_unstemmed | Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách |
| title_short | Chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức - thực trạng và định hướng cải cách |
| title_sort | chinh sach tien luong doi voi can bo cong chuc vien chuc thuc trang va dinh huong cai cach |
| topic | Lao động |
| url | https://hdl.handle.net/11742/87935 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenhuudung chinhsachtienluongđoivoicanbocongchucvienchucthuctrangvađinhhuongcaicach |
Luật cán bộ công chức, viên chức chính sách đào tạo, tuyển dụng, chế độ tiền lương, trợ cấp & quyền lợi, nghĩa vụ của cán bộ, công chức năm 2011 - 2012