Tiền lương tiền công và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp
Bằng: Dương Ngọc Thanh
Được phát hành: (2011)
Các phương pháp trả lương, trả thưởng cho người lao động trong các doanh nghiệp và cơ quan
Sách đề cập một cách hệ thống đến kỹ năng nghiệp vụ về các căn cứ để trả lương, các phương pháp trả lương và trả thưởng cho người lao động và một số quy chế mẫu thực tế đang áp dụng trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp....
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn Tiệp, Trường Đại học Lao động - Xã hội |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vie |
Được phát hành: |
Nhà xuất bản Lao động - Xã hội
2009
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/96167 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Tiền lương tiền công và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp
Bằng: Dương Ngọc Thanh
Được phát hành: (2011) -
Cải cách tiền lương công chức: Khâu đột phá của cải cách hành chính 2011 - 2020
Bằng: Nguyễn Thu Linh, et al.
Được phát hành: (2010) -
Chính sách mới về tiền lương, bảo hiểm và quản lý tài chính đối với tổ chức công đoàn 2015
Bằng: Thùy Linh, et al.
Được phát hành: (2014) -
Chỉ dẫn những điểm mới nhất về giải quyết tranh chấp, đình công, hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, làm thêm giờ, chế độ thai sản, đãi ngộ đối với người lao động (dành cho chủ tịch công đoàn các cấp)
Bằng: Tài Thành, et al.
Được phát hành: (2013) -
Các văn bản hiện hành về chính sách tuyển dụng, thôi việc đối với người lao động và cán bộ, công chức
Bằng: Nhà xuất bản Lao động - Xã hội
Được phát hành: (2004)