Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Phân tích các vấn đề cơ bản liên quan đến phân biệt đối xử trong quan hệ lao động, gồm : khái niệm và các hình thức phân biệt đối xử; các quan điểm hiện đại về bảo đảm sự bình đẳng; các văn bản quốc tế về chống phâm biệt đối xử; quy định của pháp luật lao động Việt Nam về chống phân biệt đối xử tron...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/16041 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820555930010386432 |
|---|---|
| author | Trần Hoàng Hải Trần Hoàng Hải |
| author2 | Đoàn Công Yên |
| author_facet | Đoàn Công Yên Trần Hoàng Hải Trần Hoàng Hải |
| author_sort | Trần Hoàng Hải |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Phân tích các vấn đề cơ bản liên quan đến phân biệt đối xử trong quan hệ lao động, gồm : khái niệm và các hình thức phân biệt đối xử; các quan điểm hiện đại về bảo đảm sự bình đẳng; các văn bản quốc tế về chống phâm biệt đối xử; quy định của pháp luật lao động Việt Nam về chống phân biệt đối xử trong tuyển dụng, trả công, chấm dứt hợp đồng lao động, phát triển nghề nghiệp và đào tạo |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-16041 |
| institution | Thư viện số |
| language | vie |
| publishDate | 2014 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-160412017-09-06T02:30:59Z Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO Trần Hoàng Hải Trần Hoàng Hải Đoàn Công Yên ILO Pháp luật lao động Quan hệ lao động Việt Nam Phân tích các vấn đề cơ bản liên quan đến phân biệt đối xử trong quan hệ lao động, gồm : khái niệm và các hình thức phân biệt đối xử; các quan điểm hiện đại về bảo đảm sự bình đẳng; các văn bản quốc tế về chống phâm biệt đối xử; quy định của pháp luật lao động Việt Nam về chống phân biệt đối xử trong tuyển dụng, trả công, chấm dứt hợp đồng lao động, phát triển nghề nghiệp và đào tạo 2014 http://hdl.handle.net/11742/16041 vie tr. 51-63, .pdf application/pdf Văn phòng Quốc hội Tạp chí Khoa học Pháp lý. Năm 2014. Số 3 |
| spellingShingle | ILO Pháp luật lao động Quan hệ lao động Việt Nam Trần Hoàng Hải Trần Hoàng Hải Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO |
| title | Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO |
| title_full | Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO |
| title_fullStr | Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO |
| title_full_unstemmed | Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO |
| title_short | Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO |
| title_sort | phan biet doi xu trong quan he lao dong so sanh phap luat lao dong cua viet nam voi mot so cong uoc cua ilo |
| topic | ILO Pháp luật lao động Quan hệ lao động Việt Nam |
| url | http://hdl.handle.net/11742/16041 |
| work_keys_str_mv | AT tranhoanghai phanbietđoixutrongquanhelaođongsosanhphapluatlaođongcuavietnamvoimotsoconguoccuailo AT tranhoanghai phanbietđoixutrongquanhelaođongsosanhphapluatlaođongcuavietnamvoimotsoconguoccuailo |
Thực hiện các công ước cơ bản của tổ chức lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam: cơ hội và thách thức